O LinkedIn acaba de lançar o Hiring Assistant, seu primeiro recurso de recrutamento com inteligência artificial (IA), que visa automatizar diversas atividades no processo de contratação. Esse assistente virtual promete otimizar o trabalho dos recrutadores, transformando anotações em descrições de vagas e facilitando a interação com potenciais candidatos.

Inicialmente, o Hiring Assistant está sendo testado por um grupo seleto de empresas, incluindo Siemens, Canva, Zurich Insurance e AMD, mas deve ser disponibilizado para mais usuários nos próximos meses, de acordo com informações divulgadas pelo TechCrunch.

O Hiring Assistant se propõe a simplificar as tarefas burocráticas dos processos de recrutamento. Ele é capaz de identificar perfis qualificados, destacar os melhores candidatos, criar mensagens automáticas e responder a perguntas básicas sobre a função.

Segundo o LinkedIn, o recurso também pode agendar entrevistas, adicionar notas de reuniões e acompanhar as etapas do processo seletivo. Dessa forma, os recrutadores podem escolher em quais partes do processo desejam aplicar a IA para melhor apoiar suas estratégias de contratação. O assistente, que inicialmente funcionará em inglês, tem planos de ser expandido para outros idiomas no futuro.

IA do LinkedIn

O assistente utiliza o vasto banco de dados do LinkedIn, que engloba cerca de 1 bilhão de usuários, 68 milhões de empresas e mais de 41.000 habilidades registradas. Além disso, ele poderá acessar sistemas de aplicativos de terceiros para oferecer insights ainda mais abrangentes sobre os candidatos, otimizando o processo de triagem e identificação dos melhores perfis para cada vaga.

A inteligência artificial vem sendo cada vez mais integrada ao LinkedIn, e o Hiring Assistant é apenas uma das novas soluções planejadas para aprimorar a plataforma de recrutamento. A empresa, que faz parte do grupo Microsoft, vem explorando tecnologias desenvolvidas em parceria com a OpenAI para criar uma série de ferramentas, como assistentes de marketing, conselheiros de aprendizagem, ferramentas de escrita e atualizadores de perfil.

Em 2025, o LinkedIn deve lançar uma atualização do LinkedIn Hiring, que trará mais recursos avançados de IA. A plataforma planeja focar em três frentes principais: atração de talentos, identificação de perfis com base em dados contextuais e uma conexão mais rápida e eficaz com os melhores profissionais disponíveis. A nova pesquisa assistida por IA será capaz de interpretar significados e contextos complexos, garantindo resultados mais qualificados.

Dados do LinkedIn mostram que mensagens assistidas por IA têm 44% mais chances de sucesso e são aceitas 11% mais rapidamente em comparação com as mensagens convencionais, o que reforça a eficiência da tecnologia no apoio ao processo de recrutamento.

Com informações do CanalTech.