A prefeita de Palmas, Cinthia Ribeiro (PSDB), revelou um novo Plano de Cargo, Carreira e Remuneração (PCCR) da Educação.
Os detalhes da nova proposta da gestão municipal foram divulgados nesta quarta-feira (8).
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A iniciativa visa promover ampla reestruturação para modernizar e aprimorar os avanços na área educacional do município.
A proposta foi definida após meses de diálogo com educadores, servidores públicos e representantes sindicais.
O Plano
O PCCR traz diversas mudanças significativas que impulsionam os profissionais da Educação e buscam elevar ainda mais o nível de qualidade do ensino municipal.
Uma das mudanças mais notáveis é o estímulo à formação acadêmica dos professores, incentivando-os a buscar mestrado e doutorado.
Além disso, o novo plano prevê a implementação do atendimento multiprofissional aos alunos da rede municipal, com a inclusão de psicólogos, assistentes sociais e nutricionistas, proporcionando um ambiente educacional mais completo e acolhedor.
A Educação Municipal de Palmas já se destaca nacionalmente no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), ocupando o 1º lugar nos anos finais e o 2º lugar nos anos iniciais entre as capitais brasileiras.
O objetivo é ampliar e incentivar o excelente trabalho que já vem sendo realizado.
O Plano de Carreira também contempla melhorias na remuneração dos professores. Isso inclui a inclusão das letras “M” e “N” na tabela de vencimentos e a criação do nível V, que beneficiará os professores com doutorado com um aumento de 25% no final da tabela salarial.
Além disso, o PCCR da Educação de Palmas se alinha com a legislação nacional, exigindo nível superior para os professores, em conformidade com o Plano Nacional de Educação (PNE), que estabelece a obrigatoriedade do curso de Ensino Superior – licenciatura – para ingresso na carreira pública educacional.
Essa mudança redefine a carreira inicial, com o professor P1 necessitando de graduação em licenciatura.
Outra mudança significativa é a regulamentação da gratificação por Regência de Classe, com correção anual.
No geral, as alterações propostas permitirão que um professor se aposente com um salário de R$ 20 mil, em comparação com os R$ 12 mil do plano anterior.
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