As “soft skills” são competências, consideradas habilidades comportamentais, que moldam como uma pessoa se porta em situações sociais.
Essas competências estão sendo cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho.
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Segundo a última edição do Guia Salarial da Robert Half, quatro destas habilidades serão cruciais para o ambiente de trabalho: resiliência, flexibilidade, comunicação e relacionamento interpessoal.
A cada ano esses atributos são vistos como qualificações necessárias nas empresas, mas ainda faltam treinamentos que garantes a manutenção dessas características nos colaboradores, de acordo com o empresário Guilherme Alcântra.
“Percebo que falta uma mentoria para que os líderes e gestores implementem técnicas de saúde emocional com intuito de manter todos os colaboradores no mesmo estado de flow [o ápice da produtividade] que do ano em que ingressaram na instituição. Somente os líderes e gestores podem fazer essas mudanças em toda equipe e despertar essas habilidades”, explicou.
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