A pesquisa “Demandas de Profissionais para o Polo Industrial de Manaus (PIM)” revela quais profissionais o setor de indústrias procura na capital amazonense.

De acordo com o levantamento, há alta procura por trabalhadores com formação técnica ou de nível médio nas áreas de:

  • Automação;
  • Informática;
  • Química; e
  • Eletrônica.

No ensino superior, a busca é principalmente por graduados em:

  • Engenharia de Automação;
  • Engenharia Eletrônica;
  • Engenharia Elétrica; e
  • Engenharia de Materiais.

As atividades administrativas também estão em destaque, com grande demanda por profissionais de:

  • Logística;
  • Administração;
  • Planejamento e Controle de Produção (PCP); e
  • Informática.

A pesquisa, conduzida pela empresa Electrolux em parceria com o professor e coordenador do curso de Contabilidade da Universidade Federal do Amazonas (UFAM), André Costa, é parte de um esforço para mapear as necessidades de mão de obra dos principais setores industriais da região.

O levantamento aborda as demandas por área de atuação e projeta as necessidades de contratação para os próximos anos no PIM.

Demandas do Polo Industrial de Manaus

Estima-se que, nos próximos três anos, serão necessárias entre 2.168 e 3.321 contratações de profissionais com formação técnica ou de nível médio, com destaque para áreas como:

  • Mecânica;
  • Eletrônica;
  • Elétrica;
  • Automação;
  • Química; e
  • Informática.

Para profissionais com ensino superior, a demanda total estimada é de pelo menos 771 vagas, com destaque para Engenharia de Automação e Engenharia Elétrica. Nas atividades administrativas, a procura é por no mínimo 1.228 profissionais, principalmente nas áreas de Logística, Administração e PCP.

Dificuldades na contratação

Segundo a pesquisa, as principais dificuldades enfrentadas pelas empresas do PIM na contratação de profissionais são a falta de conhecimentos específicos e a ausência de fluência em línguas estrangeiras.

André Costa ressalta a carência de profissionais na área de automação e a demanda por mão de obra técnica e superior em setores específicos, como injeção plástica e polo naval.

Comparando com os resultados de uma pesquisa anterior realizada em 2012, observa-se uma mudança nas áreas de maior demanda, com uma transição de Mecânica e Eletrônica para Informática e Automação em 2024.

A pesquisa também destaca uma mudança nas estratégias de retenção de pessoal, com os colaboradores buscando benefícios como plano de saúde e creche/escola, em contraposição ao foco anterior em pacotes de benefícios e salários.

*Com informações da assessoria