Conforme os especialistas, a presença de profissionais com mais de 60 anos no mercado de trabalho quase dobrou.

O contingente nessa faixa etária já passa de 3 milhões de pessoas.

A mudança é reflexo tanto do envelhecimento da população mais rápido que o previsto como da Reforma da Previdência, de 2019, que reteve o trabalhador por mais tempo no mercado de trabalho.

Adaptação do novo mercado trabalho

O preconceito ainda existe, embora tenha reduzido. O que pesa muito hoje é a qualificação. 

E há vagas que demandam experiência, maturidade, o que pode ajudar a se recolocar, afirma Paulo Sardinha, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH- Brasil).

Ter domínio da atividade em que pretende investir é fundamental para ter sucesso no empreendimento. Uma alternativa para quem está acima de 60 anos e precisa de recolocar no mercado, na avaliação de Sardinha.

Empreendedorismo por falta de alternativa eleva o risco do fracasso. Pessoas seniores são muito bem-vistas. É importante ter uma rede de networking e mostrar-se atualizado.

Confira as dicas para entrar no mercado de trabalho:

  • Explore novas tecnologias e plataformas
  • Desenvolva suas habilidades de comunicação e colaboração
  • Seja flexível e esteja aberto para novas possibilidades
  • Ensino superior com bolsa de estudos